administração 

Forma profissionais e gestores de excelente nível, aptos a atuar nas diversas áreas de uma organização, propiciando também os conhecimentos necessários para os empreendedores irem ainda mais longe!

Administração

Administração

Nível de Ensino

Graduação

Modalidade

Presencial

Titulação

Bacharel

Duração

8 Semestres

Valor

R$ 44,00/Crédito

 

Missão

    Formar profissionais com competências requeridas pelo mundo contemporâneo, com comportamentos, habilidades e atitudes que possibilitem o crescimento organizacional, o desenvolvimento humano nas organizações e a melhoria da qualidade de vida da comunidade, por meio de uma formação interdisciplinar contextualizada, ética e humanista.

Objetivo Geral

    Formar profissionais qualificados que estejam capacitados a fomentar, desenvolver e inovar no processo socioeconômico sustentável e regionalizado, compreendendo questões técnico-científicas da produção e de seu gerenciamento qualitativo e adequado ao mundo contemporâneo num panorama ético e humanista.

 
 
 

Objetivos Específicos

  • O Curso de Administração da Faculdade do Vale do Araranguá tem como objetivos específicos:

  • Desenvolver competências e habilidades por meio de um conjunto de disciplinas com conteúdos que apresentam caráter de formação básica e instrumental propiciando a criação, o fortalecimento e o nivelamento de bases para a compreensão e assimilação do bloco de disciplinas de Formação Profissional e Complementares;

  • Incentivar as potencialidades individuais e grupais ao empreendedorismo através da adoção de modelos de gestão, métodos e processos inovadores, novas tecnologias e metodologias alternativas, desenvolvendo nos profissionais a capacidade para analisar, avaliar e optar por alternativas e ações que resultem em realizações e transformações empreendedoras;

  • Oferecer formação humanística que permita exercer plenamente sua cidadania e, enquanto profissional, respeitar o direito à vida e ao bem-estar dos cidadãos;

  • Oferecer conhecimentos científicos, técnicos, sociais da produção e seu gerenciamento, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como desenvolver o autogerenciamento e a assimilação de novas informações, habilidades e competências, apresentando autoconfiança, estratégia, flexibilidade intelectual, criatividade e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos dos campos de atuação do administrador;

  • Capacitar para lidar com mudanças contínuas;

  • Estimular a compreensão de fenômenos econômicos e capacidade para construir argumentações inerentes à análise econômica;

  • Capacitar para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente e transferir conhecimentos;

  • Despertar o espírito empreendedor dos acadêmicos possibilitando crescimento regional sustentável.

 

Perfil do Egresso

    O Perfil do Egresso do Curso de Administração da FVA deverá estar preparado para enfrentar um mundo em processo contínuo de transformação, ter capacidade abrangente de análise, interpretação e correlação, ou seja, o planejador por excelência, com visão sistêmica para ler correta e adequadamente os cenários sociais, as turbulências políticas, econômicas, o ambiente de competição, as formas de mercado, as tendências culturais dos grupos, os nichos negociais e as possibilidades de integração das economias contemporâneas, sempre buscando a inovação e a sustentabilidade social, política, econômica e cultural. Deve ainda, ser um profissional capaz de:

  • Estar atento às novas manifestações dos setores financeiros, aos recursos humanos, ao planejamento estratégico, tático e operacional e a responsabilidade social;

  • Compreender as organizações e agir dentro de princípios éticos, morais e inovadores, com a classe dos órgãos diretivos e fiscalizadores do saber da profissão e, principalmente, da sociedade;

  • Empreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo sua transformação;

  • Compreender a abordagem sistêmica no trato dos problemas nas organizações;

  • Ter formação técnica e científica para atuar na administração das organizações, desenvolvendo atividades específicas da sua prática profissional em consonância com as demandas regionais, nacionais e internacionais;

  • Ter capacidade de apresentar instrumentos necessários para análise e intervenção nas organizações, para implementação e mudanças descontínuas, objetivando a melhoria de suas ações estratégicas, táticas e operacionais;

  • Atuar com justiça, ética profissional e responsabilidade social, preocupando-se com o meio ambiente;

  • Atuar em equipes com habilidades;

  • Compreender a necessidade do auto aperfeiçoamento contínuo e de sua equipe;

  • Ter espírito investigativo, criativo e empreendedor;

  • Possuir comunicabilidade;

  • Preparar-se para desenvolver, implantar e concluir projetos em organizações;

  • Orientar-se para a preparação de administradores comprometidos com o desenvolvimento sustentável, atentos para os desafios do desemprego e da desigualdade social;

 

Diferenciais

  • Matriz curricular que contempla conteúdos relacionados às habilidades e

  • competências previstas no perfil do Egresso;

  • Procedimentos didático-pedagógicos que procuram estimular tais habilidades e competências;

  • Estágio Curricular Supervisionado e outras formas de integração teórico/prático;

  • Atividades Complementares, que contribuem para que se alcancem os objetivos da formação dos acadêmicos;

  • Incentivo à pesquisa;

  • Trabalho de Conclusão de Curso

  • Estrutura de Avaliação;

  • Infraestrutura de apoio à aprendizagem (biblioteca, recursos tecnológicos).

Âmbito Profissional

    A Responsabilidade Técnica do Administrador surgiu com o Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67, que estabeleceu, em seu Art.12, como sendo uma  prerrogativa do profissional de Administração, desde que registrado no Conselho e em pleno gozo de seus direitos sociais. No caso dos Administradores, a criação dos Conselhos e a definição do exercício profissional foram estabelecidas pela Lei nº4769, de setembro de 1965 e pelo Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967. Para o exercício da profissão, o Administrador deve ser Bacharel em Administração e estar registrado no Conselho Regional de Administração, conforme os Art. 3º e 14 da Lei nº 4769/65, os quais estabeleceram que o exercício profissional é privativo do Bacharel em Administração, desde que efetivamente registrado no CRA, o que é comprovado pelo porte da Carteira de Identidade Profissional de Administrador, fornecido pelo CRA.

Campos de atuação do Administrador

  • Administração Financeira

    Análise Financeira Assessoria Financeira Assistência Técnica Financeira Apuração do E.V.A. (EconomicValueAdded) Auditoria Financeira Consultoria Técnica Financeira Diagnóstico Financeiro Orientação Financeira Pareceres de Viabilidade Financeira Projeções Financeiras Projetos Financeiros Sistemas Financeiros Administração de Bens e Valores Administração de Capitais Controladoria Controle de Custos Levantamento de Aplicação de Recursos Arbitragens Controle de Bens Patrimoniais Participação em outras Sociedades – (Holding) Planejamento de Recursos Plano de Cobrança Projetos de Estudo e Preparo para Financiamento

  • Administração de Material/Logística

    Administração de Estoque Assessoria de Compras Assessoria de Estoques Assessoria de Materiais Catalogação de Materiais Codificação de Materiais Controle de Materiais Processos Licitatórios Estudo de Materiais Logística Orçamento e Procura de Materiais Planejamento de Compras Sistemas de Suprimento

  • Administração Mercadológica/Marketing

    Administração de Vendas Canais de Distribuição Consultoria Promocional Coordenação de Promoções Estudos de Mercado Informações Comerciais - Extra-Contábeis Marketing Pesquisa de Mercado Pesquisa de Desenvolvimento de Produto Planejamento de Vendas Promoções Técnica Comercial Técnica de Varejo (grandes magazines)

  • Administração de Produção

Controle de Produção Pesquisa de Produção Planejamento de Produção Planejamento e Análise de Custo

  • Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos/Relações Industriais

    Cargos e Salários Assessoria em Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos Controle de Pessoal Coordenação de Pessoal Desenvolvimento de Pessoal Interpretação de Performances Locação de Mão-de-Obra Planos de Carreiras Recrutamento Seleção Treinamento

  • Orçamento

    Controle de Custos Controle e Custo Orçamentário Elaboração de Orçamento Implantação de Sistemas Projeções Provisões e Previsões

  • Organização e Métodos e Programas de Trabalho

    Administração de Empresas Análise de Formulários Análise de Métodos Análise de Processos Análise de Sistemas Assessoria Administrativa Assessoria Empresarial Assistência Administrativa Auditoria Administrativa Consultoria Administrativa Controle Administrativo Gerência Administrativa e de Projetos Implantação de Controle e de Projetos Implantação de Estruturas Empresariais Implantação de Métodos e Processos Implantação de Planos Implantação de Serviços Implantação de Sistemas Organização Administrativa Organização de Empresa Organização e Implantação de Custos Pareceres Administrativos Perícias Administrativas Planejamento Empresarial Planos de Racionalização e Reorganização Processamento de Dados/Informática Projetos Administrativos Racionalização

  • Outras Atividades

    Administração de Consórcio Administração de Comércio Exterior Administração de Cooperativas Administração Hospitalar Administração de Condomínios/shopping Centers Administração de Imóveis Administração de Processamento de Dados/Informática Agronegócio Administração Hoteleira "Factoring" Serviços de fornecimento de mão-de-obra Administração de Bens de Terceiros Administração de Cartões de Crédito Holding Administração e Organização de Eventos Turismo Administração Terceiro Setor

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